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劃重點!1分鐘速讀2019年度鄂爾多斯職代會工作報告

中国竞彩网世界杯 www.ituph.com 發表日期:2019-03-14點擊數:8111



3月11日,鄂爾多斯控股集團十二屆一次職代會隆重召開。2018有哪些亮眼的成績?集團現階段的發展主題和奮斗目標是什么?高質量發展新局面如何開創?新的一年有哪些安排部署?職代會工作報告中都給出了答案。


《總裁工作報告》


2018年度


羊絨板塊繼續大力推進產業振興升級一攬子計劃,集成創新落地見效,精準運營漸入佳境,產能效益強勁復蘇,新時期的世界羊絨大王名至實歸。

電冶板塊繼續全力推進產業鏈與產品線的轉型升級,高效應對環保與安全壓力,切實控制成本與經營風險,用精準的調度和密切的協作提升效率效益,在建設世界級高科技清潔循環經濟產業園區的道路上闊步前行。

其它產業領域捷報頻傳,項目建設有序推進。各本部和直屬企業各司其職,工作卓有成效。

現階段高質量發展主題

走好自己的路,做好自己的事。

具體來說可以概括為十六個字:
厚植優勢,是高質量發展的核心依托。
嚴控風險,是高質量發展的前提保障。
聚勢創新,是高質量發展的驅動力。
提質增效,是高質量發展的集中體現。

2019年度


全集團要在在高質量發展十六字方針的指導和指引下,綱舉目張,確保做好五件事:

1確保兩大產業鏈滿負荷高效健康運行。
2確保新建項目如期推進并盡快達產達效。
3確保必贏之戰全面實現新突破。
4確保職工的獲得感、幸福感穩步提升。

《企業文化工作報告》


2018年度

實現了“四個提升”:

通過舉辦全集團范圍的企業文化成果展示活動,提升了員工參與感和集團企業文化表現力。
通過“文化搭臺、協會唱戲”,提升了基層黨工團組織的精益化服務水平與企業文化活動創新能力。
通過完善機制、強化培訓、縱深宣貫等多種方式,提升了集團文化理念學習宣貫力度與基層黨工團組織工作者的工作水平。
通過各類愛心幫扶與送溫暖活動,提升了企業文化與基層的契合度與員工自豪感。


未來3-5年的工作重點


在延續去年提出的打造企業文化“思想之翼”與“行動之翼”三年規劃的基礎上,深入踐行堅定“四個信念”,提振“四個精神”,樹立“四個意識”,提升“四個能力”;通過強化感恩文化的落地與“一帶一建”,進一步厚植集團企業文化優勢,推動企業文化傳承創新,與時俱進。


2019年度

以“五個重點打造”為突破口,不斷厚植企業文化優勢,鞏固企業文化成果,體現企業文化深入而持久的作用力。

一是重點打造“五型班組”文化。
二是重點樹立和養成干部更加務實的工作作風。
三是重點打造五大工程:“送溫暖工程”,“培訓工程”,“活動工程”,“環境工程”和“幸福工程”。
四是重點建設基層黨建工作。
五是重點完善基層工會工作。